Мы пишем о том, что действительно помогает специалистам газовой отрасли расти профессионально. Без лишних слов — только опыт, исследования и практические находки из реальных проектов.
Регулярно публикуем статьи о технологиях добычи, управлении проектами и развитии компетенций в энергетическом секторе
Компании ищут специалистов с новым набором навыков. Разбираем, какие компетенции стали критически важными и почему классического технического образования уже недостаточно для уверенного старта.
Читать полностью →
Автоматизация процессов добычи не заменяет людей, но серьёзно меняет их задачи. Рассказываем, как адаптироваться к новым условиям и какие знания помогут остаться востребованным.
Читать полностью →
Многие инженеры хотят развиваться как руководители проектов, но сталкиваются с неочевидными барьерами. Делимся наблюдениями о том, что на самом деле требуется для такого перехода.
Читать полностью →В газовой индустрии Казахстана происходят заметные изменения. Компании модернизируют производство, внедряют новые стандарты безопасности, меняют подходы к обучению персонала.
Мы работаем с действующими специалистами и видим, какие навыки помогают им расти быстрее. Это не только техническая экспертиза — важны умение работать с данными, понимание бизнес-процессов и готовность учиться новому.
Ведущий аналитик энергетического сектора с 12-летним опытом в проектах по развитию месторождений Казахстана
Опубликованных статей с 2023 года
Специалистов отрасли читают наш блог ежемесячно
Эксперта регулярно публикуют материалы
Мы опросили 47 HR-специалистов и руководителей технических подразделений крупных энергетических компаний Казахстана. Цель — понять, какие компетенции действительно влияют на решения о найме и продвижении специалистов.
Результаты оказались неожиданными. Да, технические знания остаются базой, но решающими часто становятся другие факторы: умение анализировать производственные данные, навыки коммуникации в кросс-функциональных командах и способность быстро осваивать новые инструменты.
